Fair Trade - Was heißt das eigentlich?
Kleidung, Kaffee und Hundezubehör – Fair-Trade-Siegel begegnen uns beim Einkaufen an allen Ecken. Aber was bedeuten sie eigentlich? Faire Arbeitsbedingungen bei der Herstellung und gerechter Lohn gehören zu den Basics. Hinter dem Siegel der World Fair Trade Organization (WFTO) stecken 10 Prinzipien, die alle angehörigen Fair-Handels-Organisationen bei der alltäglichen Arbeit einhalten sollen. Mit einem Monitoring wird die Einhaltung dieser Prinzipien überprüft.
Als voll anerkanntes Mitglied hat sich auch unser Partner und der Hersteller unserer Goopsi Accessoires Rice & Carry diesen 10 Prinzipien verschrieben. Wir fassen die WFTO-Grundsätze für dich zusammen und erklären, wie sich das auf die Arbeit vor Ort in Sri Lanka auswirkt.
- Chancen für wirtschaftlich benachteiligte Produzent:innen schaffen
Die Bekämpfung von Armut ist ein zentrales Thema, wenn es um Fair-Handels-Praktiken geht. Um das zu erreichen, werden Kleinproduzent:innen, selbstständige Familienunternehmen oder Kooperativen in ihren Unternehmungen unterstützt. Rice & Carry beschäftigt zum einen angestellte Handwerker:innen und arbeitet zudem mit Frauenverbänden zusammen. Vor allem für die beschäftigten Frauen ist die Arbeit bei Rice & Carry ein Schritt Richtung Selbstbestimmung und finanzieller Unabhängigkeit von ihren Familien und Partnern.
- Transparenz und Rechenschaftspflicht fördern
Von transparenten und offenen Kommunikationswegen entlang der Handelskette bis hin zu einem offenen und ehrlichen Umgang aller in der Wertschöpfungskette Beteiligten: Transparenz ist die Grundlage des fairen Handels. Bei Rice & Carry in Komari kannst du einen Blick hinter die Kulissen der Manufaktur werfen und dir selbst ein Bild von den Gegebenheiten machen.
- Faire Handelspraktiken einhalten
WFTO-Mitglieder setzen bei ihren Handelsbeziehungen auf Vertrauen und Solidarität, nicht auf Profitmaximierung, die meist auf Kosten der Hersteller und Produzenten am Beginn der Handelskette geht. Faire Handelspraktiken zielen darauf ab, das soziale und wirtschaftliche Wohlergehen kleiner Produzent:innen zu stärken. Sämtliche Beziehungen zu Geschäftspartnern basieren auch bei Rice & Carry auf Solidarität, Vertrauen und gegenseitigem Respekt.
- Faire Bezahlung garantieren
Dieser Grundsatz besteht aus drei Komponenten: fairen Preisen, fairen Löhnen und dem geltenden Mindestlohn im jeweiligen Land. Im fairen Handel werden Preise im Dialog unter den Handelspartnern festgelegt, sodass alle Beteiligten einen fairen Anteil des Endpreises erhalten. Auch der Lohn wird gemeinsam verhandelt und muss mindestens dem lokalen Mindestlohn entsprechen. Rice & Carry stellt sicher, dass alle Beschäftigten ein monatliches Einkommen erhalten, das über dem nationalen Mindestlohn liegt, und zahlt darüber hinaus in einen Pensionsfonds ein.
- Kinder- und Zwangsarbeit ausschließen
Sowohl die WFTO als auch ihre Mitglieder respektieren die UN-Kinderrechtskonvention, die neben politischen und sozialen Rechten auch die wirtschaftlichen Rechte von Kindern definiert. Sämtliche Lieferfirmen von Rice & Carry werden regelmäßig überprüft, um Kinder- und Zwangsarbeit auszuschließen.
- Diskriminierung ablehnen, Gleichberechtigung und Versammlungsfreiheit fördern
Die WFTO verpflichtet sich selbst und ihre Mitglieder zur Nicht-Diskriminierung, Gleichberechtigung und Versammlungsfreiheit und stärkt mit den vorgegebenen Prinzipien das wirtschaftliche Empowerment von Frauen. Rice & Carry richtet sich gegen jede Form der Diskriminierung und fördert aktiv die Beschäftigungsmöglichkeiten von Frauen. Mehr als 80 % der Rice & Carry Mitarbeitenden definieren sich als weiblich.
- Gute Arbeitsbedingungen schaffen
Gute Arbeitsbedingungen bedeuten auch ein sicheres, gesundes Arbeitsumfeld und geregelte Arbeitszeiten. Bei Rice & Carry bleibt die Manufaktur in Komari sonntags und an Feiertagen geschlossen. Außerdem ist der Internationale Frauentag bei Rice & Carry ein bezahlter Urlaubstag.
- Mitarbeitende fördern
Ein Ziel der WFTO ist es, Kleinproduzent:innen zu stärken – auch ihre Fähigkeiten und Kenntnisse. Das kann vor Ort mit gezielten Weiterbildungsmaßnahmen geschehen oder dabei helfen, die Produktionskapazitäten zu erhöhen oder den Zugang zu internationalen Märkten zu vereinfachen. Die Arbeit bei Rice & Carry ermöglicht es vor allem Frauen aus ländlichen Gebieten, ein Handwerk zu erlernen. Mit GOOPSI erweitern wir die Kapazitäten und geben so noch mehr Frauen die Möglichkeit, einen sicheren und fairen Arbeitsplatz zu erhalten.
- Den fairen Handel fördern
Eine zentrale Aufgabe der WFTO und ihrer Mitglieder ist es, das gesellschaftliche Bewusstsein für fairen Handel und dessen Ziele zu schärfen. Auch Rice & Carry und wir von GOOPSI möchten dazu beitragen.
- Die Umwelt respektieren
Das zehnte WFTO-Prinzip verlangt, bei der Herstellung Rohstoffe aus lokalen Quellen zu bevorzugen, Energie zu sparen und Abfälle zu vermeiden. Bei Rice & Carry zeigt sich das ganz konkret: Gebrauchte Reissäcke werden gesammelt, gereinigt und zu Produkten wie unserem GOOPSI Hundezubehör verarbeitet.